СССР в середине 60-х — середине 80-х гг. (неосталинизм, застой, кризис системы)

СССР в середине 60-х — середине 80-х гг.
(неосталинизм, застой, кризис системы).
 
Отставка с руководящих партийных и государственных постов Н.
С. Хрущева в октябре 1964 г. была, как показало последующее
двадцатилетие, важной вехой в советской истории. Эпоха
«оттепели», энергичного, хотя зачастую и непродуманного
реформирования, сменилась временем, отмеченным печатью
консерватизма, стабильности, отступления к прежним порядкам
(частичного, не по всем направлениям). Полного возврата к
сталинизму не произошло: партийно-государственное руководство,
не скрывавшее симпатий к сталинским временам, не хотело
повторения репрессий и чисток, угрожавших его собственному
благополучию. Да и объективно ситуация в середине 60-х гг.
была совершенно не похожа на ситуацию 30-х гг. Мобилизация
ресурсов, сверхцентрализация управления, внеэкономическое
принуждение были бесполезны при решении задач, которые ставила
перед обществом научно-техническая, а позднее и
технологическая революция. Эти обстоятельства учитывала
начатая в 1965 г. экономическая реформа, разработка и
реализация которой была связана с именем Председателя Совета
Министров СССР А. Н. Косыгина. Замысел состоял в том, чтобы
обновить хозяйственный механизм, расширить самостоятельность
предприятий, ввести в действие материальные стимулы,
административное регулирование дополнить экономическим. Уже
замысел реформы был противоречив. С одной стороны,
предлагалось опереться на товарно-денежные отношения и
экономические методы управления. Предприятия самостоятельно
планировали темпы роста производительности труда, среднюю
заработную плату, снижение себестоимости. В их распоряжении
оставалась большая доля прибыли, которую можно было направлять
на повышение заработной платы рабочим. Количество планируемых
показателей, по которым оценивалась деятельность предприятий,
снижалось, среди них появлялись такие, как прибыль,
рентабельность, фонд заработной платы, объем реализованной
продукции. С другой стороны, базовые конструкции кб-мандной
системы реформа не демонтировала. Восстанавливался отраслевой
принцип управления экономикой через министерства. Директивное
планирование оставалось в силе, а оценивалась работа
предприятий в конечном счете по показателям выполнения
плановых заданий. Механизм ценообразования, несколько
подкорректирован-ный, по существу не изменился: цены
устанавливались в административном порядке. Сохранилась старая
система снабжения предприятий сырьем, машинами, оборудованием
и пр. Реформа дала неплохие результаты. Приостановилось
снижение темпов роста экономики, повысилась заработная плата
рабочих и служащих. Но уже к концу 60-х гг. реформирование
промышленности фактически прекратилось. В 70—80-е гг.
Скачать весь документРазмер файла
60_80.doc32 кб